Formation éducation
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Guide de gestion des compétences N.1

 

 

Analyse des besoins de l’organisation

 

Grille d’évaluation des 4 M

Analyse des besoins

Planification annuelle

 

Détermination des besoins de formation

 

Grille des employés

Grille des gestionnaires

 

Priorisation de la formation

 

Établissement des priorités

Compilation des besoins

Grille de formulation des objectifs

Carte de formation

 

Planification de la formation

 

Élaboration d’un registre des compétences

Organisation d’une activité de formation structurée

 

Plan de formation

 

Exemple

Préparation

 

Évaluation des apprentissages

 

Appréciation des apprentissages

Formulaire

Grille d’autoévaluation du transfert des apprentissages

Exemple d’un questionnaire pour mesurer la contribution du superviseur

au transfert d’une formation offerte aux membres de son équipe

 

 

 

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Christian Godefroy, auteur de la formation audio "Les Secrets de l'Attraction"

U n jour, un millionnaire qui m'a pris en amitié m'a initié aux "secrets du succès". Ma vie a changé du tout au tout.

D'un seul coup.

Au lieu d'être dans l'effort, j'ai déclenché certaines "forces secrètes" qui m'ont littéralement propulsé vers le succès.

Et, le plus invraisemblable, c'est qu'avant je courais derrière ce que je désirais et que dès l'application de ces secrets tout est venu à moi beaucoup plus facilement, comme par magie.

Maison, voiture de luxe, argent, amour, relations, connaissances cachées...

Comment y parvenir vous aussi?

Commencez par débusquer les forces qui vous "tirent en arrière".


"Transformez votre cerveau
en un aimant super puissant"

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