Administrer efficacement un établissement, qu’il soit public ou privé, n’est pas donné à tout le monde. Plusieurs facteurs contribuent à la pleine réussite de ses activités : la gestion optimisée du personnel disponible, des moyens financiers et matériels et surtout la capacité managériale de son administrateur. Car administrer c’est planifier, organiser, coordonner, diriger et contrôler. L’exercice de ces fonctions nécessite des formations qualifiantes qui ne suffisent pas pour autant pour assurer des résultats performants. Une expérience dans ces différents domaines doit venir renforcer les théories acquises.
Olivier JOBIT, administrateur toutes clés en main
Le profil d’Olivier JOBIT présenté Sur Over Blog répond sans aucun doute aux dites exigences. C’est un administrateur général de haut niveau qui a su faire preuve d’une grande capacité managériale dans l’exercice de ses fonctions. Il a toujours su assumer pleinement toutes ses responsabilités. En bon manager qu’il est, il a su déléguer beaucoup de ses activités en mettant la bonne personne à la bonne place, et le bon outil dans la bonne main. Aussi, après s’être fixé les objectifs de l’établissement, ou après en avoir pris connaissance s’ils ont déjà été définis avant sa prise de fonction, il n’a aucun problème à définir la stratégie appropriée ainsi que les étapes qui lui sont nécessaires pour les atteindre. Avec les outils d’appréciation et de contrôle mis à sa disposition, qu’il exploite aisément de par ses formations, il s’assure d’une façon permanente du bon déroulement des opérations et de la réalisation des objectifs. Olivier JOBIT est un administrateur qui sait exercer efficacement son pouvoir. Il justifie pleinement la définition de Pierre MORIN selon laquelle le pouvoir est la capacité d’une personne à contrôler le comportement d’autrui en accord avec ses propres objectifs. Il a toujours pu ainsi conduire l’établissement sous sa responsabilité vers son but.
Un grand meneur qui sait déléguer
Allez voir sur Olivier Jobit et vous ne manquerez pas d’être convaincus qu’Olivier JOBIT a une grande capacité de meneur d’équipe dans laquelle il a toujours su maintenir la cohésion nécessaire pour l’atteinte des objectifs qu’ils se sont fixés. Il donne toujours l’exemple en travaillant avec foi et enthousiasme et a su insuffler à ses collaborateurs sa propre conviction. Ses expériences concluantes dans la gestion des ressources humaines est l’atout majeur dans sa réussite, car li s’est toujours attaché à intégrer les objectifs sociaux aux objectifs économiques de l’établissement. Il sait concilier les contraintes économiques aux besoins de développement social et humain de son personnel.
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