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LA JUNGLE DES COMPORTEMENTS HUMAINS

LE NOUVEAU LIVRE DE PASCALE PIQUET « LA JUNGLE DES COMPORTEMENTS HUMAINS – Pour en sortir, suivez le guide ! » (Béliveau éditeur) ABORDE LE MONDE DE L’ENTREPRISE

Après le best-seller « Le syndrome de Tarzan », voici le quatrième livre écrit par Pascale Piquet « La jungle des comportements humains » - Béliveau éditeur (sortie en avril 2019 en Europe et qui rencontre déjà un franc succès ! Et sortie au Québec en mai 2019).

Ce livre est pour tous ! Patrons, employés, travailleurs autonomes, retraités, étudiants, vous y découvrirez 334 pages de coaching personnel, d’exercices, d’explications spécifiques à Pascale Piquet, spécialiste des métaphores : une image vaut mille mots et ses images vous frapperont !

Plusieurs nouveautés dans cet ouvrage. Tout d’abord, l’auteure réoriente sa carrière vers l’entreprise après avoir traité en long, en large et en travers l’aspect « cœur, amour, sentiments, névroses, addictions et dépendance affective ». Cette fois-ci, c’est le monde du travail qui est évoqué donnant les clefs pour gérer les mauvais comportements humains dans le monde du travail en commençant par les vôtres ! Une vidéo est reliée à ce livre dans laquelle l’auteure se présente et fait entrer le lecteur/la lectrice dans sa maison et son bureau où tout se crée ! Ainsi, en lisant le livre, vous entendrez l’auteure vous parler à l’oreille, vous donnant une conférence privée. C’est une grande première de voir un auteur se présenter à ses lecteurs en vidéo !

Autre nouveauté, le dos du livre qui ne présente pas l’auteure et ses faits d’armes, mais plutôt une entrevue avec un journaliste. Plus pimenté et résumant bien le livre, ce dialogue permet de survoler tous les thèmes évoqués, thèmes d’actualité comme le harcèlement, mais également toutes sortes de sujets touchant au développement personnel et à l’entreprise : cette jungle qui peut vous pousser au bournout ou à la dépression en passant par l’anxiété. Vous trouverez, à la fin de cette chronique, la table des matières. Vous en aurez pour votre argent ! Car, il s’agit bien d’un investissement sur vous sachant que ce livre regroupe les thèmes que l’auteure aborde avec ses clients en coaching : c’est une sorte de « refresh » pour les personnes coachées par Pascale et une découverte pour les autres.

Formatrice en entreprise, Pascale Piquet compte bien introduire l’humour dans ce monde parfois cruel avec des mots et des images à la portée de tous, patrons comme employés. Chaque lecteur et chaque participant aux interventions de l’auteure en ressort grandi. Son langage est clair et frappe l’esprit pour guider chaque personne dans sa propre direction. La confiance et l’estime sont boostées et certains tabous pulvérisés en même temps que de nombreuses fausses croyances, notamment sur les thèmes « trouve ta mission » et « sors de ta zone de confort » : l’auteur vous expliquera ce qu’il faut faire avec les ordres que vous « balancent » une majorité de motivateurs, sans comprendre l’impact négatif qu’ils ont sur le public : attention, prudence !!!

De plus, l’auteure est accessible : nul besoin de remplir un formulaire et de poser une question en un certain nombre de caractères. Vous lui écrivez, elle vous répond elle-même. Et si vraiment vous n’avez RIEN appris à travers « La jungle des comportements humains », c’est que vous n’aurez lu que le titre !

En lisant ce livre, vous grandirez et les comportements humains n’auront plus aucun secret pour vous, car, une fois de plus, tout est d’une logique déconcertante.

Bonne lecture !

TABLE DES MATIÈRES

AVANT-PROPOS

PROLOGUE

INTRODUCTION

COMMENT SURVIVRE DANS LA JUNGLE TERRIFIANTE DE CERTAINES ENTREPRISES ?

PARTIE I

LA JUNGLE DES COMPORTEMENTS HUMAINS

I - QUATRE PNEUS POUR TENIR LA ROUTE

Le principe des quatre pneus : job/domicile/entourage/confiance-estime de soi

Confiance et estime de soi

Échelle de la confiance : de 1 à 10

Évaluation de l’estime de soi : 0 ou 10

Évaluez votre estime de vous

Évaluez votre confiance en vous

Effet des vases communicants

II – TROIS FAÇONS DE PERCEVOIR VOTRE TRAVAIL

Les trois différents types

III – TROUVER VOTRE MISSION ET SORTIR DE VOTRE ZONE DE CONFORT ? PRUDENCE !

Trouver votre mission ?

Sortir de votre zone de confort ?

Se dépasser : Est-ce possible dans l’inconfort ?

IV- LES CROYANCES

Fausses croyances : Une prison dont vous avez la clef

Si vous êtes maltraité, ce n’est pas parce que vous le méritez : c’est parce que vous

l’attirez !

Histoires de réussite : elles y croyaient !

V – LES PROGRAMMATIONS

Les mauvaises programmations reposent sur vos blessures

L’intimidation à l’école

L’enfant intérieur : le chouchouter ou le renvoyer dans le passé ?

L’enfant intérieur versus l’âme d’enfant

VI – LE MANQUE DE CONFIANCE ET D’ESTIME DE SOI : LA DÉPENDANCE AFFECTIVE

Apprivoise ta solitude, fais grandir ton enfant intérieur, développe ta confiance

et ton estime : oui, mais comment ?!

La dépendance affective

Pourquoi sommes-nous capables de donner à nos enfants ce que nos parents

n’ont pas pu nous donner ?

Pourquoi le bon parent ne peut-il pas compenser les actions du mauvais parent ?

La cage du tigre

Amnésie : Je ne me souviens pas de mon enfance

Pousse-toi de là ! Je vais le faire à ta place

Le vide intérieur

Dominants versus dominateurs/dominés : deux mondes parallèles

Résumons-nous : dépendance affective et dépendance émotive

Récompense et réconfort

Les principaux ennemis du moral

Ce n’est pas la solitude qui tue, c’est la peur de la solitude

Le Desperado et le Trou noir affectif

La personne équilibrée : donne et reçoit de façon équivalente

et sans condition (Dominant)

La métaphore du python

Dominateurs et dominés : ils se mesurent pour se bouffer !

Les Dominants se « syntonisent » entre eux

L’échelle de Richter de la dépendance affective

Comment identifier à qui vous avez affaire ? Grâce au site Internet subliminal (SIS)

Le charisme

Le charme

Deux rôles différents : Leader versus dictateur

VII – STRESS, ANXIÉTÉ, BURNOUT, DÉPRESSION

1. Le stress

2. L’anxiété

3. Le burnout et la dépression : Vous pouvez en sortir définitivement !

VIII – LE HARCÈLEMENT

L’enfant intérieur ou le cheval de Troie

Vous êtes une proie facile

Les pervers narcissiques manipulateurs n’existent pas !

Le harcèlement sexuel

IX – LES ÉMOTIONS NÉGATIVES QUI FONT DE VOUS UNE VICTIME

Les peurs

La culpabilité

Le doute

Le jugement et la critique négative

Savoir dire « non »

X - LES OUTILS

Les positions perceptuelles

Se mettre dans les chaussures d’une personne qui réussit

Vous mettre dans vos chaussures d’adulte

L’objectif : régler le conflit ou avoir raison ?

L’intention positive et le gain secondaire

Interne versus externe

La lecture de pensée

PARTIE II

LA JUNGLE DES COMPORTEMENTS HUMAINS DANS LE MILIEU PROFESSIONNEL

ORGUEIL OU HUMILITÉ ?

VOUS ÊTES VOTRE PROPRE ENTREPRISE

LES POUPÉES RUSSES

TOUS POUR UN, UN POUR TOUS !

L’ÉLÉMENT PERTURBATEUR : UN VIRUS PARMI LES GLOBULES BLANCS

LE SIÈGE DE VOTRE ENTREPRISE : LE PLEXUS SOLAIRE

INSÉCURITÉ, INCONFORT, ANXIÉTÉ : QUAND L’ENFANT INTÉRIEUR PREND

LES COMMANDES, TERRORISÉ

Rappel des mécanismes qui vous figent

D’où vient l’insécurité d’un employé ?

D’où vient l’insécurité d’un dirigeant ?

Le patron donne le ton

COMMENT CRÉER LES MEILLEURES CONDITIONS POUR LES EMPLOYÉS ?

Reconnaissance, affection, protection dans la sphère professionnelle

Encadrement, encouragements, environnement

Le CRAC

Le secret des chefs d’entreprises prospères

L’ingrédient secret : l’humour et le rire

Comprendre le harcèlement au travail et y faire face

Pourquoi vous ?

Pourquoi le harceleur agit-il ainsi ?

Pourquoi certaines personnes ne sont jamais harcelées ?

Quand vous êtes rejeté par le groupe

Quand le harcèlement vient du Service des « relations humaines »

LES RELATIONS HOMMES/FEMMES

LES FEMMES ENTRE ELLES

LES HOMMES ENTRE EUX

LES DOMINATEURS SONT VOS MEILLEURS ENTRAÎNEURS !

LE TRAVAILLEUR AUTONOME

Choisir le bon domaine

Démarcher les clients

Rigueur, discipline, prudence

Le défi : gérer l’insécurité financière

Sur quoi repose votre sérénité ? Prévoir une trésorerie

Le secret du succès : vos croyances portantes

L’abondance est un avantage collatéral du bonheur d’être soi

Le plus grand des luxes : choisir vos clients

Éliminez le stress !

PARTIE III

SITUATIONS RÉELLES ET EXERCICES PRATIQUES

(Conflits dans la vie professionnelle, sociale et privée)

SITUATIONS RÉELLES DE CONFLITS À ANALYSER

Commençons avec l’histoire d’Alain : Une première expérience « marquante » !

Continuons avec Diana : Tel mari, tel patron !

Puis, l’histoire d’Hélène : Le bureau des pleurs

Découvrons l’histoire de Marguerite : Quand la hiérarchie fait la « sourde oreille »

Que dire de l’histoire de Véronique : David contre Goliath

SITUATIONS COURANTES DE CONFLITS DANS LA VIE PROFESSIONNELLE ET PRIVÉE

I – Vie professionnelle

II – Vie privée

CONCLUSION

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Article publié par:
mini
Pascale
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